2011年5月30日晚7点，外聘专家学术报告第13期在教学楼102教室举办。华东师范大学人力资源研究中心常务副主任、中国人才研究会副会长兼人才学专业委员会理事长、中国人力资源开发协会女性人才研究会副理事长、上海人才研究会副会长兼学术委员会副主任叶忠海教授应邀作了“实施人才强国战略与创新型人才开发”的学术报告。
叶教授从自己在参与“国家中长期人才发展规划纲要”编制工作中的一些感受谈起，主要讲到了《人才规划纲要》的起草和概要、人才发展的战略目标和战略任务以及创新性人才的开发。在谈到对人才的开发时，叶教授认为现在人才开发应该是“双高”（即高层次和高技能）人才的开发。在统筹推进各类人才队伍建设的过程中，叶教授提到人才队伍建设从原来的3支变成了6支，即党政人才队伍建设、企业经营管理人才队伍建设、专业技术人才队伍建设、高技能人才队伍建设、农村实用人才队伍建设和社会工作人员队伍建设。最后，叶教授在人才开发方法上谈到了社会开发和自我开发两方面。自我开发应该在人才开发的过程中占重要地位。叶教授渊博的知识、丰富的经验和幽默的语言博得了全场观众一次又一次的掌声。
本次讲座由科研处主办、管理学院承办，分管校领导刘利才校长以及管理学院党政领导和全体师生聆听了此次报告会。
